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carrières
BONS PLANS

LE NCPEDP : DES EMPLOIS A LA PORTEE DES HANDICAPES


site Internet :
www.ncpedp.org

emploi des personnes handicapées
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organisation : National Centre for Promotion of Employment for Disabled People (NCPEDP)
pays : Inde
secteur d'activité : la promotion & la formation pour développer l'emploi chez les handicapés

contexte : l’Inde compte environ 70 millions de handicapés dont la plupart sont confinés dans leurs logements en raison du manque d’infrastructures. L'accessibilité est une des questions qui a été les plus négligées dans le secteur du handicap en Inde – c’est probablement l’un des facteurs cruciaux pouvant offrir des possibilités aux handicapés et accroître leurs potentialités

qui : le National Centre for Promotion of Employment for Disabled People (NCPEDP, Centre national pour la promotion de l'emploi des personnes handicapées) a été établi en tant que Fondation en 1996 ; son conseil d’administration comprend des représentants de l’industrie, des ONG, des handicapés et des agences internationales.

pourquoi : le NCPEDP insiste sur la nécessité de passer de la vision traditionnelle de charité et de bien-être à une plus dynamique, pour donner des moyens et des capacités d’action aux handicapés. Ses objectifs sont :

bullet encourager l’emploi des handicapés ;

bullet accroître la prise de conscience à propos des enjeux relatifs à l’handicap ;

bullet accroître l’autonomie des handicapés à travers une législation appropriée ;

bullet doter les handicapés de débouchés dans le domaine de l’enseignement ;

bullet assurer aux handicapés un accès facile et commode à tous les espaces publics.

unité chargée de l'accès : cette unité du NCPEDP concentre ses activités sur l'accès aux handicapés en :
- développant un programme d'action avec des instances telles que l’Institut National du Design, le Conseil de l’architecture, etc…afin de créer un Institut national d’Accès ;
- créant un plan détaillé des moyens de transport accueillant les handicapés – bus, trains, avions – et rendre le transport accessible aux handicapés dans les quatre principales villes;
- incluant le handicap dans les règlements des bâtiments de l’Etat central et des Etats fédérés
- s'assurant que les nouveaux bâtiments publics en construction soient accessibles aux handicapés (par ex. en partenariat avec le Conseil d'Architecture, intégrer cette notion au cursus des futurs architectes).

unité chargée de l’emploi : c’est à elle que revient la charge de soulever ces questions dans divers forums. C’est le fer de lance du NCPEDP pour promouvoir le travail des handicapés au sein des entreprises indiennes*. L’unité organise régulièrement des séminaires où se retrouvent des entreprises et associations d’infirmes afin de trouver des solutions à l'emploi des handicapés.

Cette unité a joué un rôle important pour amener la Confédération de l’industrie indienne à constituer une cellule chargée d'élaborer une stratégie à l’égard des handicaps dans le secteur privé. Cyber Media India Ltd, qui est une société d’édition importante dans les technologies de l’information et de la communication, a lancé une campagne de sensibilisation auprès du secteur des TIC.

opportunités : le NCPEDP a non seulement compilé des listes de sites d'annonces d'emploi et d'agences de recrutement, mais également les différents schémas d’embauche disponibles (régimes indépendants, listes de bureaux pour l’emploi des handicapés, listes des centres de réhabilitation professionnelle).

Le NCPEDP et Samsung ont mis sur pied un département qui identifie les offres pour les handicapés et facilite les insertions ou placements. [e-mail: employment@ncpedp.org].

* Le National Thermal Power Corporation (NTPC) a recruté plus de 50 000 handicapés sur une période de deux ans.

contacts

NCPEDP
A-77, South Extension Part II,
New Delhi 110 049, India
ph: +91-11-26265647/48
fax: +91-11-26265649
secretariat@ncpedp.org
 
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